三日目のメンバーです。

一日目に紹介している、経営方針共有勉強会の資料は全社メールして、事前に読んできてもらいます。

同じ文章を読んでも、人それぞれ感じ方が違うことが良くわかります。
親から授かった本人の考え方、育ち、生き方があります。・・・様々な人がいて、生まれ方、育ち方によって考え方が決まってきます。

勉強会は、それぞれ個性を持って人生を歩む中で、『素直さ』『向上心』を培える場にしようと、もう何年も実施しています。

私のこの勉強会の中で閉ざしていた『心の殻』が開かれたり、多くの『気づき』を感じてくれる社員を肌で感じることが、何よりも至福の時です。

追伸

山本五十六　の　文章がありますが、二十代、三十代の若い社員は『山本五十六』を全く知らない・・・

三日目までにほとんど知らないということでした。

明日も聞いてみます・・・！！　驚きました・・！！