スタッフ一人ひとりが、人を惹きつける「タレント」性を持っています。

タレント力は自分一人で身につけるものではなく、

「他人の期待に応える」

ことで身につくと思います。

まずは自分の役割を明確に認識して、

「本気」

になって取り組むことが大切だと思います！

そのためには、チェックリストやマニュアルを活用し、質の高いサービスを

「仕組み化」

することも必要不可欠な要素の一つです！